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突然、バイトクビになりました 

1 ::02/07/30 03:25
突然、バイトクビになりました。

今、最後のお勤めを終えてきました。今日バイト行く前は
今日が最後なんて夢にも思わなかった。こんなおれはこれから
どういう行動を取ればいいんでしょう?マジレス希望。

2 :いい気分さん:02/07/30 03:29
そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク(玉子)。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、1は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。




3 ::02/07/30 03:30
とりあえずいきさつと原因分析を。今日9時ごろバイト先に
着き、何気にシフト表を見るとおれの名前が無い。古株の先輩に
尋ねてみると急に暗い顔になり、「お前を入れるなとオーナーに
言われた」と言われた。(その先輩はシフトを決めれる権限を持
ってる)

4 :いい気分さん:02/07/30 03:30
若くしてリストラとは、いやはや...

5 :いい気分さん:02/07/30 03:36
話を聞くとどうやら先日おれがバイト中に途中でオーナー
と代わってもらった事に原因があるらしい。先日、バイト中(夜中)
に気分が悪くなったのでトイレ行って無理矢理吐いたら血と胃液が出た。
親知らず抜いたからその出血で胃にきたらしい。んで、オーナーに来て
もらってその日は帰った。

そして今日バイト先に行っていきなり事実上のクビ宣告。だってずっと
シフトに入ることができないんだから・・・・。

6 ::02/07/30 03:43
ちなみにおれの勤務態度はおそらく標準。真面目でもないが
不真面目でもない。遅刻もほぼないし、無断欠勤は0。
バイトにはいって10ヶ月くらい。

ちなみに病欠早退ってのは他の人で前例があり、おれは初めて。
その先輩も同情してくれて、「どうやらオーナーの私情らしい」
と暴露してくれた。私情とはおれのたった一回の病欠早退のこと
でお怒りみたい。まあもともとあまり好かれてはいないみたいだった
けど。

7 :いい気分さん:02/07/30 03:44
いきなりの解雇の場合なんらかの補償受けられなかったっけ?

8 : :02/07/30 03:46
新しいバイト先探すしかないんじゃないの?
そんなことでクビにさせられるとこなら、やめちゃっていいじゃん

9 :いい気分さん:02/07/30 03:47
あなたの立場にもより一概にはいえませんがお金が必要なら
他のバイト探すのがベストです。
というか1は何を求めてるのかよくわからんスレだな。
何でバイトくびになったぐらいでスレたてたの?

10 ::02/07/30 03:47
んで、その先輩曰く明らかにおかしいからオーナーと
サシで話し合った方が良いとの事。でも改めて考えると
オーナーのこと好きではない(嫌いにかなり近い)から
もう辞めようと思う。で、みなさんの意見を聞きたいので
このスレをたてました。体験談とかも聞きたいんで、よろしく
おねがいします。

11 : :02/07/30 03:48
>>7
さあ?解雇すると言われて無い以上ごねると思われ。


12 :いい気分さん:02/07/30 03:49
フロムAのHPに突然の解雇に関する解決策があるんで1は
それを読むように。

13 ::02/07/30 03:51
>>7
事実上のクビで解雇ではないところがオーナーの
ねちっこいところなんです・・・。

14 :いい気分さん:02/07/30 03:52
コンビ二の店長のいうことって絶対でしょう?それに仮にくびを取り消し
たっていづらいだろうその店には?保障なんていったって手間の割りに
たいしてもらえんだろうし。詳しくはしらんが。
さっさと別のバイト探すのがいいとおもうぞ。

15 ::02/07/30 03:59
オーナー以外とはうまくやってたから帰れるもんなら
帰りたくはあります。別のバイトを探そうにも当方
大学4年、ほぼ卒業決まりでしかし一人暮らしで金要り
なんです。オーナーはそれを知っててやったとも思われます。

みなさんマジレスありがとうございます。

16 :いい気分さん:02/07/30 04:03
そもそもそこまでオーナーに嫌われた原因は?
>>5のことはきっかけでしかないように思うんだが?

17 : :02/07/30 04:04
四年だったら、anの日雇いのコーナーで働けばいいだろうに!

18 :いい気分さん:02/07/30 04:05
店側の経営が苦しいってことはないかね?

うちの店も以前深夜&夕方バイトが何人も辞めさせられて、
その分オーナーが自分でシフトに入ってた。
人件費削らないとやばかったらしい。

19 :いい気分さん:02/07/30 04:12
>>16
ちょくちょくミスをやってはいたんですが、そのくらいは
他の人と変わらないくらいのレベルです。オーナーとの仲は
理屈じゃなく合わない、という感じです。どうも第一印象で
人物像を決める人らしくて・・・ちなみにオーナーはおっさんで、
僕は男です。
>>18
店側の経営が苦しいという事はまずあり得ないでしょう。
なにやら地域一番の売上とか、実際僕が前やってた店(潰れた)
よりおそらく5倍以上の売上があります。相当儲かってるという
噂をよく耳にします。

みなさんマジレスありがとうございます。
an見てみます。


20 ::02/07/30 04:13
19=1です

21 :いい気分さん:02/07/30 04:16
とりあえずオーナーと話をしてからその後のカキコをしてください。
場合によっては心ばかりの退職金が出る場合もあるし、
君の方にも非があったのかもしれないので。

22 ::02/07/30 04:32
近日中にオーナーと話してみようと思います。
本当は話すのも嫌ですが、ここの報告のためだけと割り
切って話してみようと思います。また報告します。

23 :いい気分さん:02/07/30 05:15
多分1がキモかったんじゃないの?
油ギッシュな長髪に太渕眼鏡のヲタ丸出しファッションで
他の店員から「あいつキモイからクビにして」
と、そのオーナーに相談が相次ぎ
依然からそう思っていたオーナーも
これはチャンス!!と考え1のシフトを皆無に等しい状況にし、
事実上の戦力外通知になったと思われ。

24 :深夜1号 ◆KKKK5uEE :02/07/30 07:31
第20条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前に
その予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分
以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを
得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰
すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。

前項の予告の日数は、1日について平均賃金を支払つた場合においては、
その日数を短縮することができる。

前条第2項の規定は、第1項但書の場合にこれを準用する。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
第2章より引用

25 :深夜1号 ◆KKKK5uEE :02/07/30 07:39
要するに急にバイトをクビにする場合
オーナーはバイトに対し1ヶ月の給料に相当する額を支払わなければならないって事かな。
やむを得ず事業の継続が不可能って訳でもなさそうだし
どうせ嫌って嫌われてる関係なら失うものなどあるまい。

26 :いい気分さん:02/07/30 07:42
オネエチャンに散々貢いでやっとセクースできるって時に呼び出された。

メモしないので忘れて同じミスを繰り返す。
うろ覚えの割に自身満々で作業→これで良いのか確認・連絡をしない→案の定、核爆。
い い わ け が 多 い。

27 :いい気分さん:02/07/30 07:44
>>1
自分の胸に手をあててよく考えろ!!
お前が今までやらかした悪事の数々を悔いろ

28 :大学生バイト:02/07/30 07:47
経営者にきらわれたら“おすすめ接客”どこじゃなくなるからね
必ず理由を聞くべきだ 常識も法律も30日前か
代わりの人が見つかるまでにしないとせっかく雇って
困るはず。。。。。。。

29 :やまちゃん ◆8U2HuhRg :02/07/30 07:54
ひで〜そういうことってあるんか!
1、報告待ってるよ。ガンガレ!

どうでもいいけど親知らず抜いた次の日、
枕が真っ赤に染まっていたなあ…(しかも2回)

30 :いい気分さん:02/07/30 07:57
実はオーナーは>>1の体調を心配してシフトからはずしていると言ってみるテスト。

31 :いい気分さん:02/07/30 08:24
シフトっつーか、首なんでしょ?
しかも突然、それって嫌われてるよね。
仕事ちゃんとしてたのだろうか。

32 :いい気分さん:02/07/30 08:48
オーナーの文句でも言ってたんじゃねーの?
防犯カメラチェックすれば分かるからなあれ音拾うから

33 :いい気分さん:02/07/30 08:53
>>30
それなら短期間の休暇を与えればいい事だ。

34 :いい気分さん:02/07/30 08:55
うーん。
独り言ぼそぼそ言ってたのも聞かれたのか・・。
独り言はがきのころからのくせだからなぁ。

35 ::02/07/30 09:04
バックルームでオーナーの愚痴たまに言うけど
それなりに気に入られてるよ
ハゲハゲ言ってるのが聞こえてたらやだな

36 :いい気分さん:02/07/30 10:53
どっちにしろもうじき辞めるんだから必要なしって事か

37 :いい気分さん:02/07/30 11:59
アルバイトのように、週2回などの勤務日数の場合はどうなるの?
それでも30日以上前に解雇通告してこなければ、一ヶ月分以上の賃金を
請求できるの?

38 :いい気分さん:02/07/30 16:15
君の人生、そんなもんだと思う。
もう、これはどうしようもないことなんだよ。
まあ、ある種、神に選ばれたって事かな。
どこかのだれかと吊りあいをとる為だと思うな。


39 :いい気分さん:02/07/30 16:23
法律云々言いだす奴さむいですよ。

40 :いい気分さん:02/07/30 16:34
>>39
なんで?

41 ::02/07/31 05:56
バックルームで愚痴を言って防犯カメラに音拾われた、
ってのはあるかもしれないです。レジで客いない時
とかもバイト仲間と愚痴言い合ってたし。

胸に手を当てて考えると、結構思い当たる節があります。
それでも理不尽だと思うからスレ立てたんですが・・・


42 ::02/07/31 06:08
まず仕事のやり方が気に入られてなかった。
ワックスのかけ方、ジュースの在庫の並べ方、OTDTの
入れ方、前陳のタイミング、僕のやり方を否定されていました。
要は仕事ができればいいと安易に考えて(個人的な好き嫌いとも
思いますが)変えなかったのはマイナスだと思います。

次に私情の部分ではオーナーと娘さんの喧嘩を目撃してしまった
事。朝方上がった後、引継ぎの朝の人がオーナーの娘さん(バイト
としてちょくちょく入ってる)で、その娘が遅刻してきました。
そこでオーナー大激怒で口論になり、たまたまバックルームにいた
僕はその現場を一部始終見るハメになってしまい、すごく気まずかった。
その件も僕を疎ましく思う一因かと・・・・


43 ::02/07/31 06:22
そういう事が積もり積もって今回のような件になったと思います。
法律的な解決も少し考えたんですが、今回のような件は僕が働いて
た店では何件かあったらしく、対抗手段も豊富のようで難しいです。

僕があの店に戻るのは不可能だと思われますが、もしみなさんが上記
のような事が思い当たるのなら注意した方がいいですよ。仕事ができても
従順でない人は改めた方がいいかもしれません。


みなさんマジレスありがとうございます。


44 :いい気分さん:02/07/31 09:03
コンビニ転々ちゃんで変な癖がついてるんじゃねぇの?

45 :いい気分さん:02/07/31 12:47
とりあえず、>39はクズW

46 ::02/07/31 17:56
>>44
それはあるかも。

47 :いい気分さん:02/08/02 15:59
>>39
低売上オーナー必死だな(藁

48 :いい気分さん:02/08/02 16:11
オーナーニー

49 :いい気分さん:02/08/02 18:43
法律云々書いてあるやつ、
まずバイトは労働法の「労働者」に当たらないと思われ。
とは言えバイトと店の間には雇用契約が結ばれている。
契約書の約款読んで理不尽な点があれば文句を言うがよい。
ただし、仮に損害賠償など請求できるとしてもオーナーが任意に払ってくれなければ
裁判所に申し立てるしかない。
一般人が訴状を書いたり必要書類を揃えたりすることは容易ではない。
従って泣き寝入りするしかないと思われ。
あとは、コンビニの本部(その地域の担当SV)に訴えてみるとか。
マジレスであった。。

50 :いい気分さん:02/08/02 20:54
>>49
公正証書なら裁判すること無く、強制執行(差し押さえ等)が可能だが労働契約には
そのような制度は利用することはまず無い。

51 :低品質 ◆poor7L9. :02/08/02 21:04
>>49
システムマニュアルとかに書いてなかったっけ?
>>24 みたいな内容。

52 :いい気分さん:02/08/03 01:47
>>49
知ったかぶりは良くないよ
バイトも労働基準法9条・労働組合法3条にいう労働者に該当するからね
(このことをパート労働法でも確認している)

・労働基準法9条(定義)
  この法律で労働者とは、職業の種類を問わず、前条の事業又は事務所
(以下事業という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。


53 :いい気分さん:02/08/03 13:35
>>52 スマソ
労働法は「社会保障法」の一環で浅くしかやらなかったから労働者に当たるとは
知らなかったです。
契約云々の記載はあってるとおもふ。
最近低額訴訟を起こそうと思っていろいろ調べたばかりだから。

54 ::02/08/03 19:38
オーナーと電話で話してみました。
僕「おれクビっすか?」
オーナー「そう」僕「そうっすか」 終了

この人の下で働くのはもう嫌だし、話し合いたくも
なくなってたのでこれでいいかなと。心配して
くださった先輩とかこのスレの人とかに申し訳なく
はあったんですが・・・・。あの店とはもう関わりたく
ないんです。坊主憎ければ袈裟まで憎い、の心境です。

みなさんマジレスありがとうございます。

55 :いい気分さん:02/08/04 14:10
何だよ、理由を聞いてないのか。
人の話を聞かない>>1

56 : :02/08/04 14:51
このスレは結局何だったんだ

57 :いい気分さん:02/08/04 16:32
7/30から8/3までで
最初の怒りが薄れてきたんだな。
そんなもんだよ。時が解決することがよくある。

58 :いい気分さん:02/08/04 21:34
>>54の書き込みでなぜクビになったか良く分かる気がした。

59 :いい気分さん:02/08/04 21:38
「泣き寝入り」
「無知な労働者」
「バカは使いよう」
を絵に描いたような >1 だった


60 :いい気分さん:02/08/05 00:33
突然、バイセクシャルになりました

バイト中にクイーンばっかり聴いていたからでしょうか(;´Д`)・・・

61 ::02/08/05 07:38
>>57
多分その通りだと思います。今ではむしろ店を離れて
良かったのではと思ってます。スレたてた時は怒りと驚きで
動顛してたかもしれません。

9で言われた通りクビぐらいでスレたてなくても良かったかもしれ
ません。今はたかがバイトでクビ、それぐらいで考えています。
・・・このスレのいろんな助言、忠告、批判全てを真摯に受け止めて
ます。こんな中途半端な終わらせ方しかできなかった僕をけなした
りしてくれたおかげで、自己批判もできない人間になるところでした。
今まで本当にありがとう。

似たような境遇の人、陥りかけてる人、僕を反面教師にして
がんばってください。
みなさんマジレスありがとうございました。


62 :いい気分さん:02/08/05 07:46
この手のスレは、いっつもこれだ。
1.「.......店を辞めさせられた。仕返しがしたい」
 「フーン ソレデ?」
1.「こんなに最低な店なのを知って欲しかった」
 「オマエガワルイ」「>>1がクズ」
1.ショボーン

63 :いい気分さん:02/08/05 08:54
>>54
この負け犬が!

64 :いい気分さん:02/08/05 09:12
>>63
うまい煽りだ(w

65 :いい気分さん:02/08/05 18:04
>>61
君は人の話を聞いてないね。本人は聞いたつもりなんだろうけど。
悲劇に酔うのはよせ。

言いたくないけど「たかがバイト」でクビになるのはよほどの
ことだよ。

66 :いい気分さん:02/08/05 19:06
どうせ次もコンビニなんでしょ?>1

67 :いい気分さん:02/08/05 19:44
学校じゃないんだから、頭ごなしに理不尽な事を言うやつなんてたくさんいる。
教師と教え子でも無けりゃ、まして身内でも無い。
1対1の私人同士なんだから、納得出来ない事はその場で理由を問いただす程度の
常識は持っておかないと。納得いく説明が聞けないのに「はぁ、いいです」なんて
言っちゃ駄目だよね。
バカな羊のように扱われるなんてゴメンだよ。
例えバイトでも、ナアナアでやっていける場面ばかりじゃなくて、ヤパーリ引き下がれない
場面があるよ。
例え次がコンビニだろうが、いざと言う時にせめてはっきりモノを言えるようにな。

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