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頭狂インテリアに就職ご希望の皆様へ

1 :名無しさん@1周年:02/12/30 10:07
社員の有給休暇の取らせ方についての取り決め
1)通常の有給休暇・・・・原則として認めない(公休をあてること)
2)結婚式の招待者と・・・@日帰り可能の場合は認めない。(公休をあてること)
    しての休暇    A日帰り不可能な場合は1日を有給休暇として扱う(店長判断)
             (遠方挙式、幹事等の場合)
3)特別有給休暇・・・・・@本人の結婚式の場合(5日以内)
             A子女が結婚する場合(2日以内)
             B兄弟、姉妹が結婚する場合(当日)
             C配偶者が出産する場合(2日以内)
             D親族が死亡した場合(5日〜1日以内)
             E1年以上在籍しているものが成人年齢に達し、成人式に出席する場合1日認めるものとする。
             F転勤を命じられ住居変更をする場合。ただし、会社が必要と認めた場合に限る。
             Gその他、羅災休暇、交通遮断休暇は就業規則に基づくものとする。
4)傷病等で発生する・・・入院を要する場合もしくは、自宅療養の場合は医師の診断書を提出の上有給休暇を認める。
     有給休暇
5)産前産後の・・・・・・産前産後の女子が就業規則119条により休業した期間は有給休暇残を充てることを認める。

この他信じられない規則目白押し。次回に続く。

2 :名無しさん@1周年:02/12/30 10:40
ん?
O塚か?

3 :朝鮮人・部落民の坂東孝信を弄り殺そうぜ!:02/12/30 11:09


<<< 阪神大震災は大笑いだぜ! >>>>>

あそこらへんって朝鮮人のエタ・非人部落が多いから
そのまま全滅させたかったんだよね。
坂東孝信は朝鮮人の部落民だよな。
手足をもぎ取ってなぶり殺そうぜ。
登山ナイフで坂東孝信のハラワタ抉リまくろうぜ!
横浜の家も燃やしてやろうぜ。 ケケッケ


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