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給料を払わないドキュソ会社

1 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:00 ID:VKY7a+Is
夫が先月まで勤めていた会社が給料を払ってくれません。
勤続年数4年。2ヶ月前から支払いが遅れ始め最長一週間待たされた
こともあります。
理由は「用意しておいたが盗まれた」(被害届出してないからウソ)
「計算してないから明日来い」など。
ひにちを指定してきたので取りに行くとすっぽかす。
電話で抗議すると「だから払いたくないんだ」と逆切れ。
昨日なんかアポ済みで行ったら夫婦揃ってお出かけ中。30分待たされて
いい加減引き返していると奥さんの乗っている車と遭遇。
追いかけたけど凄い勢いでばっくれやがった。
夜はねちねちと電話で嫌味攻撃されるし。
今日も貰いにいくんだけど、また引き伸ばされそう。
どうしたらいいですか?

支払いの金利かさんでんだよ、コノヤロウ!!

2 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:02 ID:67FQwrWv
とりあえず、こんなところに書きこまず、労働基準局に相談してください。

3 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:02 ID:8sDT4tCC
もうもらえないかもよ・・・
別の仕事見つけて気長に待つしか・・・

4 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:12 ID:VKY7a+Is
>>2
労働基準局に相談するのは夫が難色を示しています。
今までお世話になった会社だというのがあるんでしょうか?
今日もらえなかったら電話してみます。

>>3
もう別の会社に就職済みです。前のとこと比べて事務関係ちゃんとしてる。
つーか、それがあたりまえなんでしょうが。
会社が傾きかけている、とかそういうのではなく、社長の金使いが荒いらしいです。

5 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:25 ID:wOcmwj81
他の社員の方の給料もおくれがちなんでしょうか?
社長の金遣いが荒くて社員の給料も払えないくらいなら
もうその会社に未来ないですねー。

6 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:38 ID:boUWyXjR
>>5
他の方の分まではちょっと分らないけど、
社長の息子は確実に貰ってます。
なぜうちの旦那にしわ寄せがくるのかほんとに良く分らない。
そして社長は昨日も飲みに出かけてたらしいです。

7 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 10:50 ID:UfAQ6tOw
>>4
なんで、難色をしめしてるの?
さっさと行かないと、マズいんじゃない?


8 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 11:02 ID:boUWyXjR
>>7
なんでだろう・・・・・・夫もはっきり言わないんだけど。
そういう手段に訴えるのが嫌なんだと思う。
早く連絡したほうがいいですよね?

支払い悪いくせに「帰ってくるなら今のうちだ」とか
別に就職してるの知ってるくせに「失業ほしいんなら手続きするけど?」
とか言ってくるんですよ。
ほんとに頭悪いんじゃなかろーか。


9 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 11:17 ID:+T0XLivh
労働基準局に言わなければ、うやむやにされると思います。
>「帰ってくるなら今のうちだ」
>「失業ほしいんなら手続きするけど?」
等の発言からは、転職されたから嫌がらせしてると感じます。

旦那様は仁義に篤い方なんでしょう。
相手方の倫理に頼るなら、給料はあきらめた方が良さそうです。

10 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 11:30 ID:NKqxnC5j
その社長って話聞いただけの判断だけどかなりタチ悪いと思います。
日本人にありがちな相手の人情や仁義に訴えかけて無理難題。
でも本人がいちばん仁義に反する事やってる。
最悪その社長はすべての支払い関係先延ばしにしながら遊びまくって、最後は不渡り→倒産→債権放棄狙ってるかも?


11 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 11:48 ID:ivsTT4gv
ただのリストラ対策に思えるが・・・
労働基準局に早く電話しなさい。
ちゃんと働いた分(拘束されていたんだから)は
会社も払う義務があるし、旦那さんも貰う義務がある。

そして、ちゃんと給料貰ったら、その会社を晒しましょ!!

12 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 12:00 ID:NKqxnC5j
>>11
でもリストラ対策なら>>8で言ったような事言わないと思う。
帰ってくるなら今のうちだ、とか戻って欲しいような言い方だもんね。
そのダンナの性格上(義理堅い所とか)会社側としては都合の良い人間として手放すのが惜しいんだと思う。
数ヶ月くらい給料未払いにしても一生懸命働いてくれそうだし。

どっちにしても今すぐ手を打つべき。
いつ倒産するか分からないし、すでに破産申請のタイミング覗ってるかもね。
破産されちゃったら給料は戻らないよ。
そんな会社じゃ当然退職金制度なんか無いだろうけど働いた分の給料は保証されてるんだから。
今やんなきゃ確実に泣き寝入り決定です。


13 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 12:04 ID:xwXWmKv8
>>12
すまん>>8を読んでなったよ。
じゃ、いいようにまた使おうとしているDQN会社って事かもな。

どちらにしても、早く手を打つべきだね。


14 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 12:51 ID:D9ObkysQ
話が少しズレますが…。
業務上横領の疑いとかないのかな?>社長夫婦の金遣い荒い…。

それと、旦那さんがどう思ってるか知りませんが、働いた分の給料を請求することは、
当然の権利であって、恥ずかしいことではありません。
このままうやむやにされるのが嫌であれば、出るところに出て、きちんとするべきでは?


15 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 13:42 ID:8sDT4tCC
戻って来い見たいな事いってるなら、
ご主人に会社辞めて欲しくて給料を払わないわけじゃないんだね。
やっぱり、会社傾いてるのに自分の使いたい金欲しさに・・・。
どう考えたって労働基準監督署にチクらねば・・・
ムカツク会社だ!!

16 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 17:02 ID:o7ZXfIqL
つーか>>1はどうした?
スレ立てたんならキッチリ責任持って管理すれ。


17 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 17:08 ID:rB0EM7bs
>>16
いや今日スレ立てたんだから
普通に生活してれば常時2ch見てるわけじゃないっしょ
明日の報告を期待しましょ

18 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 17:14 ID:+y9qEMeY
労働基準監督所行くなら、証拠のコピー(給与明細、タイムカード等)持ってった方がいいですよ。

19 :16:02/03/12 17:15 ID:o7ZXfIqL
だね、ついつい続報聞きたくて焦っちゃったよ。ゴメソ


20 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 17:23 ID:rB0EM7bs
>>19
いや案外とコレいいスレだからね
その気持ちわかるよ

21 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 17:53 ID:P1+PiuF4
総額30万円以下なら少額訴訟がいちばん手っ取り早いかも。


22 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 18:08 ID:6bNlUmeF
まずは旦那さんの説得からだね。
取れる手段はあるけど旦那さん本人が首を縦に振ってくれないことには。

23 :おさかなくわえた名無しさん:02/03/12 18:22 ID:+T0XLivh
旦那さんをなんて言ったら説得できるのかな。
労働の対価として賃金が発生するのだから
このまま払ってくれないって事は
旦那さんの労働は無価値に等しいと言われてるも同然

・・・とか?

24 :19:02/03/12 18:51 ID:o7ZXfIqL
>>20
うん、なんか気になってしまった。
>>23
単純に「今ウチの家計苦しいの。あの未払い給料が無いと辛い」とかどう?
実際ダンナ転職したばっかでしょ。
未払い給料泣き寝入りできるほど余裕あるとは思えない。
つか、なんでそこまで義理立てするんだろーか。
いくら世話なったとはいえ、私だったら即労働基準監督所に訴えちゃうよ。
だって会社はダンナに最低な裏切り行為してるわけだしね。

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